
八子 知礼 氏
株式会社INDUSTRIAL-X 代表取締役CEO/元デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員パートナー
「AI活用時代の本質である、スピードとアウトプット品質の両立を説く『虎の巻』です。」
『AI独学 超大全』著者の最新作
あなたの価値を高める シン・知的生産術
3刷重版決定!佐藤勝彦 著 / SBクリエイティブ
AIが急速な進化を続ける時代に、あなたの価値はどこにあるのか。それは、あなたなりの「視点」と「経験」を加える能力にあります。
前作『AI独学 超大全』6刷・4.3万部突破 前作の紹介を見る →
AIが当たり前になった時代、「使えること」はもはや差別化にならない。本書が提唱するのは、超具体化・超抽象化・超構造化という3ステップの知的生産術。あなたの「視点」と「経験」を最大化し、AIには代替できない高度なアウトプットを生み出す実践メソッドを解説します。

即効性のある課題解決。抽象的なアイデアを、誰もが行動できる具体的なアウトプットへと変換する技術。
エリートに学ぶ本質。情報の表面を超えて、本質的なパターンと原則を見抜く思考力を鍛える。
再現性を高める独自メソッド。散在する知識を、いつでも再現・応用できる「型」として体系化する技術。

八子 知礼 氏
株式会社INDUSTRIAL-X 代表取締役CEO/元デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員パートナー
「AI活用時代の本質である、スピードとアウトプット品質の両立を説く『虎の巻』です。」

千葉 友範 氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 カスタマーエクスペリエンス・トランスフォーメーション パートナー
「いまさら聞けない!AI優等生を超える『人間拡張戦略』の強化書」

堀場 英雄 氏
BOOK i LAND 学長/元ボストン コンサルティング グループ
「『圧倒的手数』と『こだわりの遊び(学び)』に全振りする人こそがAIを使いこなす!」

砂金 信一郎 氏
Gen-AX株式会社 代表取締役社長CEO/元LINE, Microsoft
「AIによる効率化が進む中、人間として大切にすべきゴースト(魂)と向き合う一冊」

長谷川 紀子 氏
アクセンチュア株式会社 オペレーションズ コンサルティング本部 人事部 中途採用責任者/HR Generative AI 推進PJT Lead
「『人間にしかできない』過信を覆す、人を凌駕するAI『アウトプット』秘奥の書」

諸橋 峰雄 氏
マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング シニアプリンシパル 組織変革エクセレンスユニット統括
「効率化の先にある『美学』こそが差別化の源泉。AIを相棒に、自らの個性を解き放つ一冊。」
本書は「読む本」ではなく「使う本」。自分の悩みに該当するページから読み始められる逆引き構成です。
「AIに任せたのに、なぜか評価されない…」
その答えが、6部30章に詰まっています。
こんな悩み、ありませんか?「AIの回答をそのまま使ったら薄っぺらいと言われた」「AIがついた嘘を信じてしまった」
AIの回答を鵜呑みにせず、自らの思考を深める。あなた独自の視点と経験を掛け合わせる技術を習得する。
→ だから「この人、ちゃんと考えている」と一目置かれる。
こんな悩み、ありませんか?「AIが正論を用意してくれたのに、なぜか相手には響かない」
AIが正論を提示しても「響かない」壁を超える。数字やロジックだけでは動かない人間の心理に働きかける技術。
→ だから「この人の話は刺さる」と信頼される。
こんな悩み、ありませんか?「AIと自分の役割分担が曖昧」「AIの分析ばかり待って、自分で決断できない」
AIを「部下」「パートナー」として捉え、組織全体の生産性を向上させる。意思決定の速度と精度を同時に高める実践法。
→ だから「この人、ちゃんと仕事ができる」と評価される。
こんな悩み、ありませんか?「一つの専門性に固執し、いつかAIに淘汰されることを恐れている」
AI時代に淘汰されないよう、人間の強みを活かした新しい学びの形。「正解」を覚えるだけの勉強法を脱する。
→ だから「この人、ちゃんと学んでいる」と信頼される。
こんな悩み、ありませんか?「資料の中身は良いのに、見た目がいまいちで魅力がない」「自分のこだわりや直感を言語化できない」
AIには持てない「感性」と「想い」を付加して、相手の心を揺さぶるアウトプットを作る。美意識・ストーリー・こだわりを言語化する技術。
→ だから「この人の資料、心に残る」と記憶される。
こんな悩み、ありませんか?「AIを使いこなす人に、あっという間に差をつけられている」
AIによる代替が進む中で、人間にしか出せない独自性をいかに確立するか。AIを率いる側へ——覚悟と誇りを持ったアウトプットの在り方。
→ だから「この人にしかできない」と選ばれる。