La compatibilidad multilingüe ya está disponible
Desde una URL de YouTube o un video de tu dispositivo hasta los criterios de revisión, los momentos relevantes y tu siguiente práctica.
Desde practicar una reunión de ventas hasta revisar un anuncio que has creado: elige un formato parecido entre 30 criterios de evaluación y ajústalo a tu objetivo.
Con Gemini 3.8 Flash ↗
La compatibilidad multilingüe ya está disponible
Desde la interfaz y los comentarios de la IA hasta los informes descargables: elige tu idioma y empieza a revisar tus vídeos.
Menús y guías en el idioma que elijas.
Observaciones y próximos pasos en el idioma seleccionado al solicitar la evaluación.
Encabezados de HTML, CSV y Excel en ese mismo idioma.
Disponible en la interfaz web compartida para ordenador y móvil. La beta sigue siendo por invitación.
Elige tu idioma en la aplicación
Se conservan los nombres introducidos, las palabras originales y el contenido de las evaluaciones ya guardadas.
Evalúa por separado la forma de hablar o la práctica de una persona y el anuncio o la obra en su conjunto.
Ventas y reuniones
Graba un ensayo de una reunión de ventas y revisa el orden de tu explicación y cómo respondes a las preguntas.
Lo que observa la IADónde la explicación se alarga, el orden de los puntos clave y las reacciones de la otra persona.
Anuncio de producto
Revisa un anuncio que hayas creado y comprueba si el flujo comunica el valor del producto desde el inicio.
Lo que observa la IALa información del inicio, cómo se muestra el producto y la conexión entre imagen y sonido.
Demostración de cocina
Graba una demostración de cocina y comprueba cuándo mostrar las manos y qué explicaciones faltan.
Lo que observa la IALos pasos omitidos, la claridad con la que se ven las manos y dónde las explicaciones se superponen con los movimientos.
Entrevistas
Revisa un ensayo de entrevista y mejora la forma de estructurar tus respuestas.
Lo que observa la IALa estructura de la respuesta, las respuestas a las preguntas y los momentos que se alargan demasiado.
Atención al cliente
Revisa un ensayo de atención al cliente y comprueba el orden de tu explicación y las pausas que dejas para las preguntas del cliente.
Lo que observa la IAEl orden de la explicación, cómo recibes las preguntas y cuándo pides al cliente que repita algo.
Danza
Graba una coreografía y comprueba cómo se sincronizan los movimientos con la música.
Lo que observa la IACómo se conectan los movimientos, el ritmo y dónde te detienes.
Deportes
Revisa los cambios de postura que son difíciles de ver por ti mismo, desde la preparación hasta el inicio del movimiento.
Lo que observa la IALa preparación, el inicio del movimiento y los cambios de postura y técnica.
Interpretación musical
Graba una actuación y revisa los momentos en los que cambian la postura y la expresión.
Lo que observa la IALa postura, cómo se produce el sonido y los cambios de expresión.
Producción de video
Revisa la estructura de un video corto y encuentra qué debes corregir en la edición.
Lo que observa la IAEl flujo desde el inicio hasta el final, las pausas y los cortes entre imagen y sonido.
Aplicaciones prácticas desde tu smartphone
Partiendo de ejemplos de 30 campos y AI Match, puedes ajustar los criterios de evaluación a tu propio uso. Estas imágenes muestran posibles usos a partir de las pantallas reales de iPhone y Android.
Imagen generada por IA que ilustra un posible uso. La pantalla está basada en la versión japonesa actual.
Formación de personal extranjero en un hotel iPhone
Graba una simulación desde el saludo hasta la atención al huésped y revisa el orden del servicio y cuándo pedir a la otra persona que repita algo.
Limpieza de habitaciones de hotel y transferencia de habilidades Android
Graba los pasos para preparar una habitación y comparte con el personal nuevo o extranjero cómo colocar las herramientas y en qué orden comprobar el trabajo.
Formación en atención al cliente para personal a tiempo parcial iPhone
Simula cómo recibir un pedido y entregar un producto. El responsable y la persona nueva ven el mismo video y eligen una cosa que corregir.
Transferencia de habilidades del personal experto al personal joven Android
Guarda en video los movimientos de las manos de una persona experta y revisa con el personal joven dónde hacer una pausa y qué comprobar.
Aplicación: práctica de conversación en una cita iPhone
Graba una práctica de conversación con el acuerdo de ambas personas y revisa cómo haces preguntas, dejas pausas para escuchar y conectas los temas.
Aplicación: conversación en un primer encuentro Android
Graba brevemente lo que quieres transmitir al conocer a alguien por primera vez. Revisa la velocidad de tu voz y la duración de tus explicaciones para practicar una forma de hablar natural.
Aplicación: pitch de una startup iPhone
Graba como si fuera el pitch real antes de presentarlo a una competición y comprueba cómo llega el inicio, el orden de la explicación y el límite de tiempo.
Recrear un análisis real
Un ejemplo real con el pitch de Katsuhiko Sato de TechCrunch Tokyo 2015. Puedes ver juntos la solicitud que se introdujo, los criterios de evaluación guardados y los resultados del análisis.
Copia la URL de YouTube y pégala en el campo de entrada de video de Vibe Coach.
Introduce la solicitud siguiente en «Otros · Consulta libre». Es el texto original en japonés que Katsu introdujo realmente y que quedó guardado con los resultados del análisis.
En este ejemplo se evalúa la obra completa, en lugar de los gestos de una persona, con seis criterios en una escala de cuatro niveles. Estas son las condiciones confirmadas en el registro guardado.
El nombre de la configuración y la solicitud usan las expresiones de la versión japonesa actual. Si vuelves a analizarlo, la redacción y las puntuaciones pueden variar según el modelo y el estado en el momento de la ejecución.
El resultado guardado de esta solicitud contiene 20 observaciones sobre seis criterios y una historia visual de cuatro capítulos. Puedes comprobar las pruebas con marca de tiempo, los puntos de mejora y las siguientes prácticas.
Parte del resultado real del análisis de IA guardado
現場の課題感は鮮明、収益の裏付けが惜しい。Este es un resultado real guardado. No establece la evaluación oficial de los jueces ni el motivo de la derrota en aquel momento.
Elige tu idioma en la aplicación ↗Los criterios se ajustan al objetivo de cada video en lugar de estar fijados de antemano.
Empieza con una URL pública o no listada de YouTube, un video de tu dispositivo o un archivo de video. También puedes elegir si quieres centrarte en las personas o en la obra.
Elige un criterio parecido entre 30 campos y convierte los aspectos difíciles de observar en criterios que se puedan comprobar en el video.
Comprueba la marca de tiempo, el motivo y la mejora sugerida; después, elige una cosa que corregir. Guarda los criterios de evaluación y reutilízalos.
Elige niveles, una lista de comprobación o una puntuación sobre 100, o revisa con palabras sin generar una puntuación.
Revisa seis criterios en una escala de cuatro niveles, junto con los momentos relevantes y sus motivos.
Separa lo que se hizo, lo que no se hizo y lo que no se aplica. También hay una muestra de streaming con 45 elementos.
Configura los puntos y sus pesos para que la evaluación muestre qué es lo más importante.
Revisa qué continuar, qué cambiar y qué practicar después sin generar una puntuación.
Elige un campo cercano a tu trabajo o práctica y ajusta los criterios a tu objetivo.
Campos mostrados: 30 / 30
Revisa un video de una reunión de ventas con seis criterios: conexión, preguntas, escucha activa, conexión con la propuesta, respuesta a las dudas y cierre con las siguientes acciones.
Revisa un video de una presentación con seis criterios: gancho inicial, estructura, forma de hablar, contacto visual y expresión facial, gestos y postura, y cierre.
Revisa un video de una entrevista con seis criterios: primera impresión, estructura de las respuestas, concreción, comprensión de las preguntas, comunicación no verbal y motivación y entusiasmo.
Revisa un video de facilitación de reuniones con seis criterios: compartir el propósito y el objetivo, fomentar las intervenciones, ordenar los temas, gestionar el tiempo, tratar los desacuerdos y cerrar decisiones con las siguientes acciones.
Revisa un video de streaming o conversación con seis criterios: gancho de los primeros 3 segundos, claridad, energía y voz, mirada a la cámara y encuadre, ritmo y pausas, y cierre con una llamada a la acción.
Revisa un video de atención al cliente con seis criterios: saludo y primera impresión, identificación de necesidades, explicación y orientación, lenguaje y conducta, gestión de solicitudes y quejas, y despedida.
Revisa un video de atención telefónica con seis criterios: presentación y saludo, escucha activa y repetición de confirmación, exactitud de las respuestas, tono de voz, empatía y agradecimiento, y cierre.
Revisa un video de servicio de sala con seis criterios: bienvenida, toma de pedidos, servicio, atención a los detalles, gestión de problemas y cobro y despedida.
Revisa un video de belleza o barbería con seis criterios: consulta, precisión técnica, atención a la comodidad, higiene, tiempo y preparación, y acabado y despedida.
Revisa un video de instrucción o formación con seis criterios: explicar el objetivo, claridad de la explicación, participación, materiales y pizarra, distribución del tiempo y pausas, y comprobación de la comprensión y resumen.
Revisa un video de discurso o aprendizaje de idiomas con seis criterios: pronunciación y articulación, fluidez, estructura del contenido, vocabulario y expresión, voz y cuerpo, y tiempo.
Revisa un video de cuidados con seis criterios: indicaciones verbales y consentimiento, mecánica corporal, seguridad, dignidad y apoyo a la autonomía, ritmo y observación, y comprobación final.
Revisa un video de un procedimiento médico o de enfermería con seis criterios: preparación y comprobaciones, precisión del procedimiento, seguridad y limpieza, indicaciones verbales y consideración, observación y juicio, y limpieza y registro.
Revisa un video de cuidado infantil con seis criterios: seguridad y supervisión, mirada y palabras a la altura del niño, capacidad de respuesta, desarrollo del juego, guía en las transiciones y colaboración.
Revisa un video de fabricación o montaje con seis criterios: cumplimiento del trabajo estándar, controles de calidad, eliminación de movimientos innecesarios, manejo de herramientas y dispositivos, seguridad, y tiempo takt y estabilidad.
Revisa un video de construcción y seguridad con seis criterios: equipo de protección, previsión de riesgos y señales, procedimientos de trabajo, manejo de herramientas y maquinaria pesada, colaboración y orden y limpieza.
Revisa un video de cocina con seis criterios: higiene, cuchillo y preparación previa, control del calor y preparación, sabor y presentación, velocidad y recorrido de los movimientos, y limpieza.
Revisa un video de limpieza con seis criterios: preparación y señalización, secuencia de trabajo, acabado, elección de herramientas, seguridad e inspección final.
Revisa un video de conducción con seis criterios: comprobaciones, suavidad de las maniobras, distancia de seguridad y velocidad, conducción anticipada, señales y prioridad, y estacionamiento y paradas.
Revisa un video de logística o preparación de pedidos con seis criterios: precisión, recorrido de los movimientos, manipulación de cargas, seguridad, velocidad y estabilidad, y orden.
Revisa un video de seguridad o patrulla con seis criterios: vestimenta y postura, vigilancia y observación, procedimientos, comunicación y orientación, respuesta ante anomalías y registro.
Revisa un video de agricultura con seis criterios: preparación, técnica de trabajo, eficiencia, cuidado de los cultivos, seguridad y limpieza y registro.
Revisa un video de enlucido con seis criterios: base y preparación, postura y agarre de la llana, aplicación, acabado, velocidad y movimientos innecesarios, y seguridad y limpieza.
Revisa un video de entrenamiento deportivo centrado en la técnica con seis criterios: postura básica, precisión técnica, transferencia de fuerza, sincronización, repetibilidad y lo que ocurre después del movimiento.
Revisa un video general de detección de movimientos con seis criterios: técnica, sincronización, amplitud de movimiento, repetibilidad, seguridad y cómo termina el movimiento.
Revisa un video de danza con seis criterios: ritmo, uso del cuerpo, expresión, espacio y desplazamiento, sincronización y pose final y efecto posterior.
Revisa un video de interpretación musical con seis criterios: afinación y timbre, ritmo y tempo, dinámica y expresión, técnica, postura y cuerpo, y puesta en escena.
Revisa un video de teatro con seis criterios: proyección de la voz y articulación, expresión emocional, expresión corporal, pausas y reacciones, presencia y mirada, y trabajo en conjunto.
Revisa un video de artes marciales con seis criterios: postura de combate, calidad de los golpes, defensa y recepción, juego de pies, combinaciones y control y respeto.
Revisa un video de arbitraje deportivo con seis criterios: posicionamiento, precisión de las decisiones, señales, control del partido, coherencia y desplazamiento.
No se han encontrado campos coincidentes. Prueba con otras palabras.
Precios estimados para la beta por invitación. Se muestran en yenes japoneses (JPY); las condiciones de disponibilidad de cada país o región se comunicarán por separado.
1 crédito = 1 yen (JPY). La importación del video se cobra por separado de la evaluación.
Los precios son orientativos. El cargo real varía según la cantidad de información del video y el número de criterios que se puedan evaluar. El intervalo de referencia es de 0,8 a 1,25 veces la estimación y no indica la precisión de la predicción ni un intervalo de confianza.
Transfiere los créditos comprados a los miembros del equipo y revisa la práctica con criterios de evaluación compartidos.
Puedes transferir a los miembros del equipo los créditos comprados mediante un paquete fijo estándar.
Los códigos de regalo los emite el operador. No existe una función para convertir un saldo comprado en un código de regalo.
Puedes evaluar por separado a varias personas que aparecen en el mismo video.
No se incluyen descuentos por volumen ni tarifas exclusivas para empresas. Consulta las condiciones de disponibilidad fuera de Japón.
El desarrollo de las aplicaciones para iOS y Android ha terminado. Aún no se ha confirmado cuándo estarán disponibles para el público en las tiendas de aplicaciones. La compatibilidad con otros idiomas está prevista para el futuro.
Sí. La aplicación ya admite japonés, inglés, chino simplificado, coreano, español, francés, vietnamita y tailandés. Puedes elegir el idioma en la interfaz. Para utilizar la beta necesitas un código de invitación.
Puedes introducir una URL pública o no listada de YouTube. También se admiten archivos de video del dispositivo.
Elige un criterio de evaluación parecido y usa AI Match para ajustarlo a tu video y a tu objetivo.
Puedes elegir una configuración que devuelva por escrito los puntos de mejora y la siguiente práctica sin generar una puntuación.
Las fotos y los videos mostrados aquí son imágenes generadas por IA que ilustran posibles usos. No muestran logros de usuarios ni resultados de evaluación.
La compatibilidad multilingüe ya está disponible
Cuéntanos cómo quieres utilizar Vibe Coach. Te avisaremos cuando tu invitación esté lista.
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