La prise en charge multilingue est disponible
D’une URL YouTube ou d’une vidéo sur votre appareil aux critères d’observation, aux moments concernés et au prochain entraînement.
De l’entraînement à un rendez-vous commercial à la révision d’une publicité que vous avez créée : choisissez un format proche parmi 30 critères d’évaluation et adaptez-le à votre objectif.
Propulsé par Gemini 3.8 Flash ↗
La prise en charge multilingue est disponible
De l’interface aux commentaires de l’IA et aux rapports téléchargeables, choisissez votre langue pour revoir vos vidéos.
Les menus et les guides dans la langue de votre choix.
Les observations et les prochains exercices dans la langue choisie lors de la demande d’évaluation.
Les en-têtes HTML, CSV et Excel dans la même langue.
Disponible dans l’interface web commune aux ordinateurs et aux mobiles. La bêta reste accessible sur invitation.
Choisir ma langue dans l’application
Les noms saisis, les paroles originales et le contenu des évaluations déjà enregistrées sont conservés.
Évaluez séparément la façon de parler ou la pratique d’une personne et la publicité ou l’œuvre dans son ensemble.
Ventes et rendez-vous
Filmez une répétition de rendez-vous commercial et revoyez l’ordre de vos explications et votre façon de répondre aux questions.
Ce que l’IA observeLes moments où l’explication s’allonge, l’ordre des points clés et les réactions de l’autre personne.
Publicité produit
Revoyez une publicité que vous avez créée et vérifiez si le déroulement transmet la valeur du produit dès le début.
Ce que l’IA observeLes informations d’ouverture, la façon de montrer le produit et le lien entre l’image et le son.
Démonstration culinaire
Filmez une démonstration de cuisine et vérifiez quand montrer vos mains et quelles explications manquent.
Ce que l’IA observeLes étapes sautées, la visibilité des mains et les moments où les explications se superposent aux mouvements.
Entretiens
Revoyez une répétition d’entretien et améliorez la construction de vos réponses aux questions.
Ce que l’IA observeLa structure de la réponse, les réponses aux questions et les moments qui s’allongent.
Service client
Revoyez une répétition de service client et vérifiez l’ordre de vos explications ainsi que les pauses laissées aux questions du client.
Ce que l’IA observeL’ordre des explications, votre façon d’accueillir les questions et le moment où vous demandez de répéter.
Danse
Filmez une chorégraphie et vérifiez comment les mouvements se synchronisent avec la musique.
Ce que l’IA observeLa liaison entre les mouvements, le rythme et l’endroit où vous vous arrêtez.
Sport
Revoyez les changements de posture difficiles à voir soi-même, de la position de départ au début du mouvement.
Ce que l’IA observeLa position de départ, le début du mouvement et les changements de posture et de forme.
Interprétation musicale
Filmez une interprétation et revoyez les moments où la posture et l’expression changent.
Ce que l’IA observeLa posture, la production du son et les changements d’expression.
Production vidéo
Revoyez la structure d’une courte vidéo et trouvez ce qu’il faut corriger au montage.
Ce que l’IA observeLe déroulement de l’ouverture à la fin, les silences et les transitions entre l’image et le son.
Applications pratiques depuis votre smartphone
À partir d’exemples de 30 domaines et d’AI Match, adaptez les critères d’évaluation à votre usage. Ces images présentent des usages possibles à partir des écrans réels d’iPhone et d’Android.
Image générée par l’IA illustrant un usage possible. L’écran est basé sur la version japonaise actuelle.
Formation du personnel étranger dans un hôtel iPhone
Filmez une mise en situation, de l’accueil à l’accompagnement du client, puis revoyez l’ordre du service et le moment où demander à l’autre personne de répéter.
Nettoyage des chambres d’hôtel et transmission des compétences Android
Filmez les étapes de préparation d’une chambre, puis partagez avec le nouveau personnel ou le personnel étranger la façon de placer les outils et l’ordre des vérifications.
Formation au service client pour les employés à temps partiel iPhone
Jouez une scène de prise de commande et de remise d’un produit. Le responsable et la nouvelle recrue regardent la même vidéo et choisissent un point à corriger.
Transmission des compétences des personnes expérimentées aux plus jeunes Android
Conservez en vidéo les mouvements des mains d’une personne expérimentée, puis revoyez avec les plus jeunes où s’arrêter et quoi vérifier.
Application : entraînement à la conversation en rendez-vous iPhone
Filmez une conversation d’entraînement avec l’accord des deux personnes, puis revoyez votre façon de poser des questions, de laisser des pauses pour écouter et de relier les sujets.
Application : conversation lors d’une première rencontre Android
Filmez brièvement ce que vous voulez transmettre lors d’une première rencontre. Revoyez la vitesse de votre voix et la longueur de vos explications pour vous entraîner à parler naturellement.
Application : pitch de startup iPhone
Filmez-vous comme pour le pitch réel avant de le présenter à un concours, puis vérifiez l’impact de l’ouverture, l’ordre de l’explication et la limite de temps.
Reproduire une analyse réelle
Un exemple réel utilisant le pitch de Katsuhiko Sato à TechCrunch Tokyo 2015. Vous pouvez voir ensemble la demande réellement saisie, les critères d’évaluation enregistrés et les résultats de l’analyse.
Copiez l’URL YouTube et collez-la dans le champ de saisie vidéo de Vibe Coach.
Saisissez la demande ci-dessous dans « Autre · Consultation libre ». Il s’agit du texte original en japonais réellement saisi par Katsu et enregistré avec les résultats de l’analyse.
Dans cet exemple, l’œuvre entière est évaluée plutôt que les gestes d’une personne, selon six critères sur quatre niveaux. Voici les conditions confirmées dans l’enregistrement sauvegardé.
Le nom du réglage et la demande reprennent les intitulés de la version japonaise actuelle. Une nouvelle analyse peut produire des formulations et des notes différentes selon le modèle et l’état au moment de l’exécution.
Le résultat enregistré pour cette demande contient 20 observations sur six critères et une histoire visuelle en quatre chapitres. Vous pouvez vérifier les éléments justifiés par l’horodatage, les améliorations et les prochains entraînements.
Extrait du résultat réel de l’analyse IA enregistré
現場の課題感は鮮明、収益の裏付けが惜しい。Il s’agit d’un résultat réellement enregistré. Il ne permet pas d’établir l’évaluation officielle des juges ni la raison de la défaite à l’époque.
Choisir ma langue dans l’application ↗Les critères sont adaptés à l’objectif de chaque vidéo au lieu d’être fixés à l’avance.
Commencez avec l’URL YouTube d’une vidéo publique ou non répertoriée, une vidéo sur votre appareil ou un fichier vidéo. Vous pouvez aussi choisir de vous concentrer sur les personnes ou sur l’œuvre elle-même.
Choisissez un critère proche parmi 30 domaines, puis transformez les éléments difficiles à observer en critères vérifiables dans la vidéo.
Vérifiez l’horodatage, la raison et l’amélioration proposée, puis choisissez une chose à corriger. Enregistrez les critères d’évaluation pour les réutiliser.
Choisissez des niveaux, une checklist ou une note sur 100, ou revoyez la vidéo avec des mots sans produire de note.
Évaluez six critères sur quatre niveaux, avec les moments concernés et leurs raisons.
Séparez ce qui a été fait, ce qui ne l’a pas été et ce qui ne s’applique pas. Un exemple de diffusion vidéo à 45 critères est également disponible.
Définissez les points et les pondérations afin que l’évaluation montre ce qui compte le plus.
Revoyez ce qu’il faut continuer, changer et travailler ensuite sans produire de note.
Choisissez un domaine proche de votre travail ou de votre entraînement, puis adaptez les critères à votre objectif.
Domaines affichés: 30 / 30
Revoyez une vidéo de rendez-vous commercial selon six critères : relation, questions, écoute active, lien avec la proposition, réponse aux objections et conclusion avec les prochaines actions.
Revoyez une vidéo de présentation selon six critères : accroche d’ouverture, structure, façon de parler, regard et expression du visage, gestes et posture, et conclusion.
Revoyez une vidéo d’entretien selon six critères : première impression, structure des réponses, précision, compréhension des questions, communication non verbale, et motivation et enthousiasme.
Revoyez une vidéo de facilitation de réunion selon six critères : partage de l’objectif et du but, sollicitation des interventions, organisation des points de discussion, gestion du temps, traitement des désaccords et décisions avec les prochaines actions.
Revoyez une vidéo de diffusion ou de prise de parole selon six critères : accroche des trois premières secondes, clarté, énergie et voix, regard caméra et cadrage, rythme et pauses, et conclusion avec appel à l’action.
Revoyez une vidéo de service client selon six critères : accueil et première impression, compréhension des besoins, explication et accompagnement, langage et attitude, traitement des demandes et réclamations, et prise de congé.
Revoyez une vidéo de relation téléphonique selon six critères : présentation et accueil, écoute active et reformulation, exactitude des réponses, ton de la voix, empathie et remerciement, et conclusion.
Revoyez une vidéo de service en salle selon six critères : accueil des clients, prise de commande, service, attention portée aux clients, gestion des problèmes, et encaissement et départ.
Revoyez une vidéo de beauté ou de coiffure selon six critères : consultation, précision technique, attention au confort, hygiène, temps et préparation, et finition et départ.
Revoyez une vidéo d’enseignement ou de formation selon six critères : présentation de l’objectif, clarté des explications, participation, supports et tableau, gestion du temps et pauses, et vérification de la compréhension et synthèse.
Revoyez une vidéo de discours ou d’apprentissage des langues selon six critères : prononciation et articulation, fluidité, structure du contenu, vocabulaire et expression, voix et corps, et durée.
Revoyez une vidéo d’aide et de soins selon six critères : paroles adressées et consentement, mécanique corporelle, sécurité, dignité et soutien à l’autonomie, rythme et observation, et vérification finale.
Revoyez une vidéo de gestes médicaux ou infirmiers selon six critères : préparation et vérifications, précision des étapes, sécurité et propreté, paroles adressées et attention, observation et jugement, et rangement et traçabilité.
Revoyez une vidéo de petite enfance selon six critères : sécurité et surveillance, regard et paroles adressées, réactivité, développement du jeu, accompagnement des transitions et coordination.
Revoyez une vidéo de fabrication ou d’assemblage selon six critères : respect du travail standard, contrôle qualité, réduction des gestes inutiles, manipulation des outils et équipements, sécurité, et takt time et régularité.
Revoyez une vidéo de construction et de sécurité selon six critères : équipements de protection, anticipation des risques et signaux, procédures de travail, manipulation des outils et engins, coordination, et rangement et propreté.
Revoyez une vidéo de cuisine selon six critères : hygiène, couteau et préparation, maîtrise de la cuisson et organisation, goût et présentation, vitesse et déplacements, et nettoyage.
Revoyez une vidéo de nettoyage selon six critères : préparation et signalisation, ordre des opérations, résultat, choix des outils, sécurité et vérification finale.
Revoyez une vidéo de conduite selon six critères : contrôles, fluidité des manœuvres, distance et vitesse, conduite préventive, signaux et priorité, et stationnement et arrêt.
Revoyez une vidéo de logistique ou de préparation de commandes selon six critères : précision, déplacements, manipulation des charges, sécurité, vitesse et régularité, et rangement.
Revoyez une vidéo de sécurité ou de patrouille selon six critères : tenue et posture, vigilance et observation, procédures, communication et orientation, réaction aux anomalies, et consignation.
Revoyez une vidéo de travaux agricoles selon six critères : préparation, technique de travail, efficacité, attention portée aux cultures, sécurité, et rangement et consignation.
Revoyez une vidéo de plâtrerie selon six critères : support et préparation, posture et prise de la taloche, application, finition, rapidité et gestes inutiles, et sécurité et nettoyage.
Revoyez une vidéo d’entraînement sportif axé sur le geste selon six critères : posture de base, précision technique, transmission de la force, synchronisation, reproductibilité et suite du mouvement.
Revoyez une vidéo générale de détection de mouvements selon six critères : geste, synchronisation, amplitude, reproductibilité, sécurité et fin du mouvement.
Revoyez une vidéo de danse selon six critères : rythme, utilisation du corps, expression, espace et déplacements, synchronisation, et pose finale et résonance.
Revoyez une vidéo d’interprétation musicale selon six critères : justesse et timbre, rythme et tempo, nuances et expression, technique, posture et corps, et mise en scène.
Revoyez une vidéo de théâtre selon six critères : projection de la voix et articulation, expression émotionnelle, expression corporelle, silences et réactions, présence et regard, et travail d’ensemble.
Revoyez une vidéo d’arts martiaux selon six critères : garde, qualité des frappes, défense et réception, jeu de jambes, enchaînements, et contrôle et respect.
Revoyez une vidéo d’arbitrage sportif selon six critères : placement, exactitude des décisions, signaux, contrôle du jeu, cohérence et déplacements.
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Tarifs indicatifs de la bêta sur invitation. Les prix sont exprimés en yens japonais (JPY) ; les conditions de disponibilité par pays ou région seront précisées séparément.
1 crédit = 1 yen (JPY). L’importation de la vidéo est facturée séparément de l’évaluation.
Les tarifs sont indicatifs. Le montant réel varie selon la quantité d’informations contenues dans la vidéo et le nombre de critères évaluables. La fourchette de référence correspond à 0,8–1,25 fois l’estimation et n’indique ni la précision de la prédiction ni un intervalle de confiance.
Transférez les crédits achetés aux membres de votre équipe et revoyez vos entraînements avec des critères d’évaluation communs.
Vous pouvez transférer aux membres de votre équipe les crédits achetés avec un forfait fixe standard.
Les codes cadeaux sont émis par l’opérateur. Il n’est pas possible de convertir un solde acheté en code cadeau.
Évaluez séparément plusieurs personnes apparaissant dans la même vidéo.
Les remises sur quantité et les tarifs réservés aux entreprises ne sont pas inclus. Contactez-nous pour connaître les conditions de disponibilité hors du Japon.
Le développement des applications iOS et Android est terminé. La date de disponibilité générale sur les boutiques d’applications n’est pas encore confirmée. La prise en charge d’autres langues est prévue pour l’avenir.
Oui. L’application prend désormais en charge le japonais, l’anglais, le chinois simplifié, le coréen, l’espagnol, le français, le vietnamien et le thaï. Choisissez une langue dans l’interface. Un code d’invitation est nécessaire pour utiliser la bêta.
Vous pouvez saisir l’URL YouTube d’une vidéo publique ou non répertoriée. Les fichiers vidéo présents sur votre appareil sont également pris en charge.
Choisissez un critère d’évaluation proche, puis utilisez AI Match pour l’adapter à votre vidéo et à votre objectif.
Vous pouvez choisir un réglage qui renvoie par écrit les points d’amélioration et le prochain entraînement sans produire de note.
Les photos et vidéos présentées ici sont des images générées par l’IA qui illustrent des usages possibles. Elles ne montrent ni les réussites des utilisateurs ni leurs résultats d’évaluation.
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