まず触る
頼めることと、伝え方の基本から始めます。
全社一律の教材では、仕事に残りません。
経営、人事、営業、広報と広告、クリエイティブ、製造ライン、店舗と現場、管理部門。それぞれの仕事を教材にして、翌週から使う手順まで作ります。


頼めることと、伝え方の基本から始めます。
目的と評価基準を言葉にして、成果物を作ります。
コンテキストと手順を整え、再現できる運用へ進みます。
診断 → 期待値のコントロール → レベル分けの順です。やる気のない方と目的が明確な方を同じ教室に入れると、どちらにも合わない研修になります。

AIの現在地を知り、プロンプトの型を覚え、自分の業務へ当てはめます。
部署の題材を持ち込み、作って発表し、翌週の運用まで決めます。
基礎または応用を扱います。
基礎から実務への定着まで扱います。
部署と業務に題材を差し替えます。
はい。コードよりも、目的と判断基準を言葉にする力を重視します。
診断の結果に応じて初級を分けます。聞く態勢が整っていない場合は、先にセミナーをご提案します。
